Potrivit blogului, noua politică a T-Mobile a fost comunicată pe email, la sfârşitul săptămânii trecute, de către directorul pentru resurse umane, informează News.ro.
Decizia a fost luată chiar dacă o hotărâre a Curţii Supreme a Statelor Unite din 13 ianuarie a blocat obligativitatea vaccinării pentru Covid-19 a angajaţilor din companiile mari, cu peste 100.000 de angajaţi.
”Angajaţii care nu au luat încă măsuri pentru a primi prima doză şi a oferi dovada până pe 21 februarie vor fi plasaţi în concediu fără plată. Angajaţii afectaţi care nu se vaccinează complet... până pe 2 aprilie vor fi separaţi de T-Mobile”, se spune în nota de blog.
Nota, adresată ”tuturor angajaţilor (cu excepţia celor internaţionali)”, a precizat că regulile de vaccinare nu se aplică tehnicienilor de teren şi majorităţii angajaţilor din magazinele companiei.
Într-un comunicat de sâmbătă, T-Mobile a spus că ”cerem angajaţilor din birouri (cu excepţii limitate pentru anumite roluri, locaţii şi locuri de cazare obligatorii şi scutiri legale) să fie vaccinaţi complet până pe 2 aprilie”.