În practică, totul ar trebui să decurgă simplu: părinţii plătesc taxa de grădiniţă sau creşă, iar apoi să vină cu dovada plăţii, cu chitanţă, de exemplu, la angajator. Legea nu impune limite în privinţa veniturilor pe care le au părinţii. Iar angajatorul nu pierde nimic, pentru că i se reduce din impozitul pe care îl are de plătit către stat. Sunt însă condiţii impuse firmelor care vor să ofere această facilitate.
Angajatorul trebuie să fie la zi cu plata taxelor către stat şi totodată să se asigure că respectiva creşă sau grădiniţă este autorizată de Ministerul Educaţiei.
Angajatorul este cel care decide dacă oferă sau nu această facilitate.
În România sunt aproximativ 600 de mii de copii cu vârste între 3 şi 6 ani, dar numărul de creşte şi grădiniţe este mic. Numai în Capitală este cerere pentru 9.000 de locuri în creşe, dublu faţă de câte există.