De asemenea, sunt prevăzute amenzi uriașe, între 10.000 și 100.000 de lei pentru încercările de disimulare a unui contract individual de muncă cu normă întreagă într-unul part-time, precum și acordarea, de către angajator, a unui salariu mai mare decât cel declarat în contract.
De asemenea, Ministerul Muncii a redefinit munca nedeclarată prin primirea la muncă a unui salariat cu depășirea duratei timpului de muncă stabilite în contract. În acest caz, sancţiunile pornesc de la 8.000 de lei și pot ajunge la 10.000 de lei pe salariat.
Pe de altă parte, a fost extinsă de la 60 la 90 de zile libere plătite perioada de compensare a muncii suplimentare.